虚拟合作联盟是基于共同的战略目标,将具有不同核心研究能力和资源的组织机构联合起来,形成一个网络环境下的联盟体,通过组建虚拟团队来完成合作任务,实现其资源的优化组合,以达到联盟成员的“共赢”发展。其资源共享系统是对联盟内共享资源的有效管理,并通过数据的统计分析为联盟成员提供各类信息化服务,对联盟的各项决策、稳固发展具有重要意义。由于虚拟合作联盟的动态性、敏捷性,联盟成员的分布性及其各自资源管理系统的相对独立特点,给联盟的资源整合带来一定的难度。并且在资源共享系统实际的建设过程中,也存在部分成员将自身资源管理集成到共享系统中的需求,这就需要资源共享系统具有一定的兼容与扩展能力,并在投入运行后不断总结其建设服务的成效与不足,从而得到不断改进。本文以虚拟合作联盟资源共享系统为对象,围绕其组织管理、资源共享管理流程、系统绩效评价三个方面进行分析研究,所做的主要工作如下：(1)分析了虚拟合作联盟的组织管理体系特点,阐述了虚拟合作联盟的资源共享系统的涵义,并提出了联盟资源共享系统的组织管理体系模型,该模型将资源共享系统共建时的分布式接入与集中式集成兼容起来并可作层级扩展,并通过层级式管理配置进行组织管理分配。(2)分析了虚拟合作联盟资源共享系统的绩效评价需求,结合系统特点及评价目的设计了系统的绩效评价指标体系,并提出一种基于AHP的综合评价模型,通过指标标定拆分给不同人员评审,再综合各类人员的评分得到最终结果,使评价更具针对性。(3)分析了资源共享管理流程与绩效评价的评审流程,并通过UML工具对系统设计进行建模。最后采用SSH框架实现虚拟合作联盟的资源共享系统,并将绩效评价的流程管理也集成到系统中,实现其网络化评审。以上述研究工作为基础实现的虚拟合作联盟资源共享系统,通过系统用户角色权限分配及组织管理的配置,对共享资源实现了有效的录入审查管理。同时对系统进行绩效评价,对系统的建设成效及不足有一个总体认识,便于系统进一步改进完善。