随着科学技术的发展以及产业结构的变化，许多新兴部门对高层次专门人才的需求难以得到满足，而一些传统的工业部门却由于产业结构升级而排挤出大量的劳动力，继而使其成为失业者，为此，当前世界各国政府普遍对失业者进行再就业培训，通过再就业培训可以使他们掌握新的技术和技能，提高失业者的再就业能力，以适应经济新特点的需要，从而能够缓解本国家或地区的结构性失业程度。 本文回顾了战后西方再就业培训战略的演变过程，总结发达国家实施再就业培训的典型方式，同时借鉴中国某些城市开展再就业培训的成功做法，并结合内蒙古自治区实施再就业培训的实际，针对现阶段内蒙古自治区再就业培训存在的市场化、社会化程度不高，培训方式简单、培训层次较低，培训工作的流程有待完善，下岗失业人员参与再就业培训的积极性和主动性不强，以及再就业培训经费难落实等问题，提出了内蒙古自治区今后开展再就业培训的总体思路：大力发展经济；提高再就业培训的市场化、社会化程度；完善培训工作流程的每个环节；加强社区就业培训和创业培训，并实施分类培训，促进下岗失业人员尽快再就业。