人力资源是我国经济社会发展的第一资源,高校是我国培养高层次创新人力资源的重要基地,是我国基础研究、前沿技术研究和社会公益研究的主力军之一,是我国科技创新的重要力量。上海实施加快发展现代服务业和先进制造业的战略,建立国际金融中心和国际航运中心建设对高层次人才需求更为紧迫,充分发挥高校科技人力资源的创新能力,成为最为关键的问题。本文是以上海高校的科技人力资源为研究对象,通过2000-2009年普通高等学校科技统计年报表中的数据,借助SPSS软件,对上海高校科技人力资源结构、科技投入和科技产出做现状分析和统计分析。总结出上海高校中青年科技人力资源呈现高学历态势,主要从事基础研究和应用研究,是专利和论文等科技产出的主要贡献者；上海高校科技经费投入与科技产出有着显著正相关性；不同类型的高校科技人力资源水平参差不齐等结论。因此要加强创新能力,发挥中青年科技人力资源的优势；注重成果质量,完善高校科技人力资源评价体系；加大政策倾斜,保证上海高校科技经费投入稳步增长；通过分类指导,促进不同类型高校科技人力资源发展,提升科技人力资源的知识创新能力、人才培养能力和服务社会的能力。