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随着我国人事制度、毕业生就业制度的改革，社会的就业形势发生了巨大的变革：就业难问题日显突出，而“女大学生就业难”问题更是成为社会各界备受关注的焦点。这是一个非常复杂的问题，需要多角度全方位地进行全面探讨。本文对己有的相关研究进行了梳理，首先分析了将高校思想政治教育运用到就业指导工作中的意义，并采用问卷调查、个案访谈相结合的方法，对女大学生就业难的表现进行统计描述。然后从政策制度原因、高校原因、文化原因、家庭原因和女大学生自身原因等多角度分析了女大学生就业难的根源。最后结合主客观原因及教育现状，从高校思想政治教育的角度出发，提出了教育的基本原则和帮助促进女大学生成功就业的具体对策。