互联网在我国有二十余年的发展历史,是我国经济发展与产业转型的重要依托。2014年11月,李克强总理出席首届世界互联网大会,便提出“互联网是大众创业、万众创新的新工具”,互联网成为国家经济提质增效、产业转型升级的“引擎”,为我国经济发展贡献了重要力量。招聘类企业作为我国最早踏上“互联网之路”的一批企业,企业内部的发展源动力正逐渐减少。为了更好的服务于国家经济转型升级,保障企业自身竞争力的稳步提升,众多互联网招聘企业开始选择采用并购方式实现自身发展扩张。并购是常见的资本运作手段之一,其形式各异,并购结果也有成有败。因此,并购能否为企业带来发展并进而为国家提供转型升级的动力,都有待市场检验。本文以前程无忧并购拉勾网为案例,先对其并购动因进行了详细分析,后从并购短期绩效和并购后续效果两方面对此次并购的成效进行评价,以期为拟采用并购方式的互联网招聘企业提供参考借鉴。本文分析了协同效应理论、市场势力理论和多元化理论下并购动因的影响机理,并在此基础上结合案例背景对前程无忧并购拉勾网的动因进行深入剖析。在绩效评价设计中,本文利用事件研究法对并购短期绩效进行计算分析,利用突变级数法结合CRITIC赋权法对并购后续效果评价指标体系进行处理分析,全面评价前程无忧并购拉勾网对前者绩效的影响。通过研究,本文发现:（1）前程无忧并购拉勾网的动因主要是为了进一步适应就业市场环境,稳固业内龙头地位且减少竞争对手,顺应垂直招聘趋势,实现优势互补并发挥协同效应,增强原有业务盈利能力,拓宽业务范围。（2）在本文所选取的并购公告日窗口期内,前程无忧获得了正向累计超额收益率,说明前程无忧并购拉勾网的短期绩效整体向好;（3）前程无忧在并购拉勾网后获得了财务绩效方面的提升,尤其是营运能力、盈利能力和发展能力方面取得了不错的成效,但在非财务绩效方面的表现并不理想。此外,根据综合绩效评价指标来看,前程无忧并购拉勾网的后续效果整体较为良好。根据研究,本文从企业角度和监管部门角度提出以下建议:（1）从企业角度来说,应依据市场风向制定战略,明确企业自身定位并改变发展观念,通过构建科学的绩效评价体系分析并购的影响,在并购前优选合适的并购目标或投资方,并购中设计合理交易方案,并购后重视后续整合;（2）从监管部门角度来说,应强化并购监管并保证政策的持续适用性,加大并购交易审查力度以保证交易合规性,而且不应过度对并购行为进行干预,且应大力支持互联网并购咨询平台的发展。本文的研究价值在于:一方面以前程无忧并购拉勾网作为案例,一定程度上为互联网招聘企业并购的相关研究提供了理论与实践的补充;另一方面采用突变级数法结合CRITIC赋权法对并购后续效果加以分析,采用事件研究法对并购短期绩效进行分析,从两个角度尽可能全面地进行分析,得出的结论不仅能为并购双方提供参考,也能为其他拟采用并购方式的互联网招聘企业提供一定借鉴。