在当今世界，人力资源已成为第一资源。人力资源的状况直接关系到一个国家、一个民族的发展，因此，大力开发人力资源，提高人口素质是推动国家民族发展的必经之路。然而，时下我国西部少数民族地区的人口素质与发达地区相比差距极大，这不仅影响了当地经济社会的发展，而且也影响国家的整体发展。面对如此情景，我们只有大力开发西部少数民族地区的人力资源，才能解决人口素质低下的问题。但是，西部少数民族地区由于受自然生态、宗教文化、社会环境等因素的影响，人力资源的开发表现出一些相对特殊的方面。　　本文结合人力资源开发的理论，对西部少数民族地区人力资源开发的有利因素和不利因素以及人力资源开发的特殊性做了多方面的探析，并据此指出了西部少数民族地区人力资源开发的一些相关措施。此外，本文突出了文化在西部少数民族地区人力资源开发中的重要作用，强调人力资源的开发只有照顾到民族文化的特殊性，才能达到事半功倍的效果。