当今世界普遍存在着性别不平等现象，所以如何改变女性的从属地位、营造男女平等的格局已成为时代的主旋律。本文首先对中西方关于女性从属地位根源的理论进行回顾和综述。继而分析当代中国女性地位状况及女性发展面临的主要问题。接着，从一般的人类历史发展的层面和具体的中国现实层面来揭示女性从属地位的根源。从历史发展层面来看：生理差异是影响女性发展的的重要因素；公共领域与私人领域的劳动价值划分是女性处于从属地位的经济根源；从平等社会向男权社会的过渡是女性从属的历史根源；社会性别角色和观念的塑造、社会异化是女性从属的两大社会根源。从具体的中国现实来看：女性经济地位决定了女性的从属地位；女性政治权力薄弱是关键原因；以父权制为核心的家庭模式、社会模式的存在巩固着女性的从属地位；世俗文化维系着女性从属地位；社会改革进程中政府在理论和实践层面对女性解放重视不够也是一个重要原因。最后，本文从家庭、社会两个领域提出解决女性从属地位的对策。