随着我国经济的快速发展，财政支出规模同步快速增长，社会公众在呼唤政府财政预算法制化、透明化的同时，对政府履职中如何使用好纳税人的每一分钱、效果怎样更为关注。我国政府绩效审计事业从无到有，经过二十年的发展，已取得了可喜的成绩，但是与发达国家政府绩效审计工作相比较还有一定的差距。认真梳理我国政府绩效审计的实践确实面临很多严峻的问题，集中表现在：我国的审计思路还停留在原有的财务收支审计上，政府绩效审计领域缺乏相关的法律和行政规则、政府对绩效审计的自我定位不清晰。绩效审计在转型过程中，又由于缺乏相应理论的指导，财政预算不规范、证据收集难度大。政府审计不具独立性、审计主要领导问责制度不健全、审计人才匮乏等多方面问题都严重的制约了我国政府绩效审计事业的健康、快速的发展。为此，根据我国政府绩效审计的现状，学习与借鉴国外的经验教训，我国政府绩效审计应采取有效的对策：进一步完善绩效审计方面的法律和行政法规；完善审计体制，健全我国审计领导问责制度，加大审计监督力度，以加强对审计机关的建设。强化创建新型的人才培养机制，不断提高审计从业人员的职业操守、综合能力与审计专业能力，努力构建适合我国国情的绩效审计体系。