新世纪以来，社会环境问题日益凸显，对商业银行的经营理念和行为提出了诸多新的挑战。环境保护、社会责任、绿色信贷等理念日益受到银行业的关注。赤道原则作为商业银行承担社会责任、关注环境保护的国际通行自愿性准则，至今已被69家跨国金融机构所接受，而这些跨国金融机构的项目融资总额却占全球项目融资总额的85%。建设银行作为全球金融10强品牌之一，虽然也在积极实施国家绿色信贷政策，并在加入赤道原则问题上展开了探索性研究，但至今没有成为赤道银行。本研究以福州建设银行作为主要研究对象，通过调查问卷的发放和回收收集研究数据，并借助数理统计分析方法，发现福州建设银行职员对赤道原则认同度的异同点，为福州建设银行更好实施赤道原则提供参考。调查问卷依据赤道原则10大原则的具体内容进行设计，主要包括两个部分。第一部分是调查对象的人口特征问题；第二部分是调查对象对赤道原则认同度的核心问题。本研究认同度的衡量，采用李克特五级量表，从1到5依次代表对赤道原则的认同度非常不赞同、不赞同、中性、赞同、非常赞同。对于问卷回收数据的分析，主要采用描述性统计分析法、单因素方差分析法以及多重比较分析法从两个角度进行：首先是依据福州建设银行职员人口特征分类进行认同度差异性分析，然后是福州建设银行职员与兴业银行职员认同度对比分析，以便找出福州建设银行职员内部差异点以及与兴业银行职员的异同点。通过对回收数据的分析可以发现，福州建设银行不同人口特征的职员之间对赤道原则的认同度存在差异，但是不同的因素之间存在差异的问题各有侧重，且在工作年限和职位者两个因素上的差异点较大。另外与兴业银行职员相比，福州建设银行职员对赤道原则的认同度都处于一个较低的水平。