随着人口老龄化进程的加快,养老问题已经成为当今世界各国共同面临的民生难题和人们关注的热点话题。我国1994年进入老龄化社会,此后呈快速发展趋势。人口基数大、发展速度快、未富先老、伴病而老的独特现实使我国的养老形势极为严峻。潍坊市1994年同步进入老龄化社会,2011年起进入快速发展阶段。2017年底,潍坊市60岁及以上老年人口达1959022人,占总人口的21.57%。人口老龄化率超过全国、全省平均水平。养老任务重、压力大已经成为一个不容忽视的紧迫问题。采取有效措施积极应对人口老龄化,提供优质高效的养老服务,既关系到老年人生活质量,又关系到社会稳定。论文针对潍坊市严峻的养老形势,围绕潍坊市养老服务管理这一课题,通过走访调研与资料收集,对潍坊市养老服务管理现状进行了梳理和总结,概括了其主要做法和成绩。在此基础上,选取供给侧结构性改革的视角,运用需求层次理论、福利多元主义理论以及新公共服务理论等公共管理理论,归纳了潍坊市养老服务存在的供给主体责任失衡、供给结构失衡、人才供给短缺和政策扶持力度不够大等四个方面主要问题。然后针对具体问题,从供给主体、供给结构、人才供给、政策供给等四个方面探讨了问题产生的根源,并在结合潍坊实际的基础上提出了发挥各供给主体的积极作用、优化养老服务供给结构、强化养老服务人才供给、完善养老服务供给政策四条对策建议,以期对优化潍坊市养老服务管理提供可行的思路。论文运用实地访谈法对潍坊市养老服务管理的有关情况进行实地了解,收集第一手资料,运用理论分析法对存在的问题进行深入剖析,从而找出问题根源,为解决养老服务管理中的问题提出对策建议。