驾驶员做为道路交通系统的主要组成要素,是物流运输过程的核心,其可靠性不仅决定着物流运输的安全,而且决定着物流运输服务质量的优劣,会对物流运输产生举足轻重的影响。但是,以往驾驶员可靠性的分析和管理仅仅是依据经验作粗略的定性评价。随着信息技术的发展,利用以数据库为核心的管理信息系统进行驾驶员可靠性定量考核,可以为企业用人制度,考核制度,事故的分析、预防等提供充足的数据支持和决策支持,进而为物流运输企业的高运营效率提供技术保证。本论文正是以驾驶员可靠性分析及其在管理信息系统中的设计为研究目标,在着重进行驾驶员可靠性定性与定量分析之后,具体研究了驾驶员可靠性评价在管理信息系统中的设计方法,主要进行的研究有以下方面:1.对驾驶员可靠性分析方法进行深入了解和评析,选择行动型人为失误模型与分类和HRA方法中比较成熟实用的理论应用于课题下一步的研究:2.通过对物流运输系统的详细考察,明确了物流运输对驾驶员的要求:3.根据驾驶员可能发生的人误事故,对驾驶员人为失误的致因进行分析,识别出物流运输过程中驾驶员的人为失误,得出驾驶员失误模式,实现对驾驶员可靠性的定性分析;4.结合驾驶员可靠性定性分析的研究成果,对驾驶员可靠性进行定量分析,建立量化评价模型;5.确定了基于驾驶员可靠性评价的管理信息系统的开发内容,尤其是明确了驾驶员可靠性评价功能的设计,为在管理信息系统中实现驾驶员可靠性分析提供了设计方案。