【摘 要】
:
伴随着时代的发展,以“80后、90后”为年龄特征的新生代员工在企业发展过程中逐渐担任中坚力量,开始步入社会舞台的中央,而对新生代员工的研究显得愈发重要。企业中心理契约
论文部分内容阅读
伴随着时代的发展,以“80后、90后”为年龄特征的新生代员工在企业发展过程中逐渐担任中坚力量,开始步入社会舞台的中央,而对新生代员工的研究显得愈发重要。企业中心理契约是影响员工绩效的重要因素,心理契约的强弱会对员工的公民行为产生重要的影响,从而影响员工绩效。本研究界定了新生代员工的内涵,归纳了新生代员工的时代特点。通过对已有的关于心理契约研究文献的梳理,概括提出适合当代新生代员工心理契约的构成要素,从组织责任和员工责任两个方面,再通过访谈法和德尔菲法对提出的条目进行增减性修改,最后得出适合当今社会大环境下的新生代员工心理契约的调查问卷。关于员工绩效的问卷国内外已形成比较成熟的问卷,因此本文主要采取文献研究法确定员工绩效的构成要素:任务绩效、周边绩效和创新绩效。本文运用调查问卷法,以新生代员工为调查对象运用SPSS21.0软件对数据进行统计分析,通过对新生代员工心理契约整体与员工绩效整体、心理契约各维度与员工绩效各维度之间相关分析及回归分析,得出以下结论:心理契约整体与员工绩效整体之间显著正相关,员工绩效对员工绩效具有正向的积极作用;新生代员工心理契约整体与员工绩效各维度之间均存在显著正相关,新生代员工心理契约与任务绩效、周边绩效和创新绩效均具有正向的积极作用;组织责任的交易型、关系型以及员工责任的发展型和交易型维度对任务绩效具有显著的正向预测作用;组织责任的交易型、关系型维度以及员工责任的关系型、交易型维度对周边绩效具有正向的积极作用;组织责任的交易型、发展型以及员工责任的发展型维度对创新绩效具有正向的积极作用。通过探究新生代员工的心理契约对员工绩效的影响,可以得出加强对心理契约的管理能够提高员工绩效,最后提出合理的建议。
其他文献
目的调查急性冠脉综合征(ACS)患者经皮冠状动脉介入治疗(PCI)术后谵妄的发生率,分析ACS患者PCI术后发生谵妄的危险因素。通过回顾性分析可能影响PCI术后发生谵妄的危险因素,从众多因素中筛选出其中相对可控因素,在临床中对可控因素采取适当的干预措施,对于降低谵妄的发生率及防治均有积极意义,同时为临床工作中应对谵妄提供理论基础。方法回顾性分析2013年1月至2017年12月沈阳医学院附属第二医院
选取2001、2007和2012年3个关键时间截面粤港澳之间跨境旅游流数据来进行对比分析,运用GIS分析方法,探讨一体化背景下粤港澳之间的跨境旅游的发展趋势,以及跨境游客在广东省
准确测算各省在经济发展过程中的CO2排放量是分析地区能源环境效率和制定区域节能减排政策的基础。文中基于电力系统碳排放流理论,从二次能源终端消费角度出发,发展了计算中
拱桥已有2000多年的历史,从罗马拱桥的壮观而坚固,到许多现代拱桥的优雅而飘逸的风格,拱桥的发展受当时可用建筑材料的影响,演变出大量不同的拱的形状。今天,随着更多种类建
鉴于人为失误在海上事故原因中的高比例,STCW公约马尼拉修正案将驾驶台资源管理纳入STCW规则A部分,并将其作为强制性要求。通过对一起典型案例的描述,重点解析海上事故中与驾驶
目的观察活血化瘀解毒方联合马来酸桂哌齐特对急性脑梗死患者细胞黏附分子和炎性细胞因子表达的影响。方法 86例患者随机数字表法分为对照组和观察组各43例。对照组给予马来
文中基于PIC16F877芯片对Dallas公司的单总线数字温度传感器DS18820的特性、工作原理及传输通讯协议进行了分析。DS18820具有直接输出温度数字量,无需外接复杂的A/D转换的特点,
目的评价Herbert螺钉治疗有移位的桡骨头骨折的优越性。方法自1991年3月以来应用Herbert螺钉治疗有移位的桡骨头骨折25例,并与文献上其他治疗方法的结果相比较。结果经平均随
不当停顿现象在交替传译实践和产出过程中影响和制约着口译的质量。它是一个不定因素。长时间的不当停顿.,如非正常断句,较长时间的沉默等,不仅可能影响听者对原文的理解,而
为了定量模拟我国特有经济树种香榧树的生长环境,基于IKONOS卫星影像,采用面向对象的分类方法,充分利用多尺度分割逐级分层提取的优势,对香榧树的分布进行信息提取,以准确地