当前，随着高等教育“精英化”转向“大众化”，毕业生就业市场的“卖方市场”向“买方市场”转变，高校毕业生就业问题倍受社会、学校、家庭的广泛关注，大学生就业难已经成为社会的热点问题，意识决定行动，确立正确的择业观是解决当代大学生就业问题的关键和前提。科学合理的择业观能指导大学生适应社会并促进其充分就业，有利于大学生正确认知职业，有利于其职业理想的实现，反之，错误的择业观影响大学生准确定位择业目标，择业路径，影响大学生的择业价值取向，不利于大学生创新创业，不利于人才资源的合理配置，不利于国家经济和社会的可持续发展。　　 大学生择业观很大程度上影响大学生的择业行为，如何引导大学生树立正确的择业观是解决大学生就业难的关键，调查当代大学生择业观的现状，分析影响大学生择业观的影响因素并探索确立引导大学生树立正确择业观的途径对解决大学生就业难的问题具有一定的现实意义。本文以安徽农业大学为例，针对当代大学学生择业观的问卷调查，分析了当前大学生择业观的积极倾向和存在了哪些方面的误区。总体上来说，大学生就业心态趋于乐观，并且自主择业意识较强，竞争意识不断提高，创新创业意识日趋突显；同时大学生在择业过程中也产生择业观误区，具体表现为择业定位高不成低不就与择业期望值过高现象，择业目标盲目的专业学非所用现象，求职动机现实功利化现象，诚信签约又违约真假难分现象以及理想与现实脱节的现象。笔者针对当前大学生择业观现状的调查，从大学生主体内在因素和环境的外在因素上分析当前大学生择业观形成的原因，从而探讨调适新时期大学生择业观的方法与对策。从大学生个体、学校教育、社会环境三个层面上提出了具体的引导大学生树立科学合理择业观的对策方法，分别从引导大学生认识自我，提高大学生自身素质；加强学校择业观教育，帮助大学生树立正确的择业观；优化社会择业环境，保障大学生正当利益诉求等方面多渠道多方位引导大学生树立正确择业观，树立远大职业理想，实现大学生职业价值，最终实现大学生人生理想，服务于社会。