辅助决策系统是在信息系统环境下，利用企业内外部数据资源、数学模型、专家知识和其他决策方法，在整个企业范围内支持管理决策的智能系统。辅助决策系统研究要反映企业决策的环境、目标和要求，充分利用辅助决策系统的研究成果，同时根据企业级决策的需要，探索适应企业决策特点的决策过程、智能方法和体系结构。本文的主要研究方向是如何将辅助决策运用于实际的软件开发中，并以作者在实习期间参加的某高校的人事管理和辅助决策系统作为案例分析。本文首先分析了当前人事管理系统在满足用户需求方面存在的不足，给出了课题的设计目标和任务。详细介绍了高校人事管理的业务知识和特点。然后给出了系统的设计，描述了系统的功能模块和系统架构。之后本文对系统实现过程中的几个技术重点和难点提出了思路和解决方案，如系统的安全性(包括网站安全和业务安全)、跨职能部门的数据采集、人员补充的辅助决策和Web报表实现等。最后，对该系统的开发做了总结。本文在高校人事管理系统的实现上提出了自己的观点，即“充分利用已有资源，使管理安全方便，使MIS系统智能”。本文主要对人事管理的辅助决策和开发技术方面进行了研究和探讨，相信对该领域的开发者来说，有一定的借鉴意义。