党的十八大报告中提出要“创新行政管理方式,推进政府绩效管理”,从顶层设计的高度强调了政府绩效管理的重要性。2018年9月,中共中央国务院国务院下达中发[2018]34号文件《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》,为各级政府和部门加快推进预算绩效管理体制改革,优化财政资源配置,提高公共服务质量和效率,推动地方经济社会科学发展指明了方向。内蒙古自治区财政厅在2016年已根据财政部有关要求,在自治区本级行政单位下一年度年初项目支出预算工作中加入绩效指标评价的相关内容,并出台了一系列指导预算绩效管理工作的相关文件,这标志着预算绩效管理工作已在我区行政事业单位全面起步。目前,我区行政单位预算绩效管理的主要关注点是项目支出预算绩效管理体系的建立,而项目支出预算绩效指标评价工作又是项目支出预算绩效管理体系的基础,也是工作的切入点,各单位尤为重视,在工作中不断积累经验,取得了一定成就的同时,也存在诸多问题,如何进一步发展,做好行政单位项目支出预算绩效指标评价工作,更好的将预算绩效管理工作真正融入行政单位实际工作中值得思考。本文以S行政单位项目支出预算绩效指标设立和评价相关工作为聚焦点,采取理论探讨和案例分析相结合、文字分析和图表辅助相结合的方法,在总结现有理论与实践经验的基础上,结合S行政单位在项目支出工作中的存在的问题,对绩效指标设立和评价工作进行了深入剖析,找到导致问题的原因后对相关工作进行了优化研究,同时结合具体案例进行分析运用,得出具有一定实用性的行政单位项目支出预算绩效指标评价工作方案。本文希望通过优化S行政单位项目支出预算绩效指标评价工作,解决单位项目支出预算绩效指标设置、评价工作中存在的实际问题,规范预算执行和项目支出绩效管理工作,也为自治区预算工作的深入改革、行政单位项目支出绩效管理体系的进一步完善提供有益的参考,为预算绩效管理体制的进一步探索和改革创新提供思路。