家族企业是世界上最普遍的一种企业组织形式。我国家族企业的发展势头也十分强劲，在创造社会财富、增加政府税收、吸纳就业、促进社会稳定等方面发挥着日益重要的作用，已成为我国社会主义市场经济中越来越重要的组成部分。研究家族企业内部治理机制的选择与优化问题，对提高家族企业的治理效率，促进家族企业的健康发展，具有重要的现实意义。 由于家族企业是基于亲属关系构建的关于企业产权的契约结合体，契约不完备导致的委托代理问题是家族企业引入内部治理机制的根本原因。家族企业内部治理的“双重三层”机制是企业内部契约关系的实施装置，包括基于家族规则的“伦理治理机制”和基于市场规则的“标准治理机制”，体现在决策、激励与约束三个层面，它们共同为解决家族企业内部契约的不完备性提供了工具。 本文试图采用理论分析和模型分析的方法，构建家族企业内部治理机制的“双重三层”框架，进而分析家族企业内部治理的双重机制的内涵和特点、治理绩效、均衡条件及其与家族企业成长的关系，最后提出选择和优化家族企业内部治理机制的建议。 全文的章节安排如下：第1章是导论，主要介绍了选题的背景和研究目的。第2章构建了家族企业内部治理机制的一般分析框架，包括家族企业概念与界定、家族企业内部治理机制的概述和分析框架的构建。第3章分析了家族企业内部治理的“双重三层”机制的内涵。第4章探讨了家族企业内部治理双重机制的治理绩效和均衡条件。第5章运用数理模型分析了家族企业内部治理的双重机制与家族企业成长的关系。第6章阐述家族企业内部治理机制选择与优化问题。第7章是全文的小结。