企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一。发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义。在一些发达的工业化国家，企业年金制度已经成为社会养老保险的重要支柱，并且有一整套规范的管理办法。我国虽然在十几年前就出台了有关补充养老保险的规定和政策，但是实际上企业年金的发展极为缓慢。目前企业年金制度所覆盖的企业职工仅占基本养老保险制度覆盖职工的5％左右，并且企业年金制度在运行过程中尚存在很多问题，因此，如何进一步扩大企业年金制度覆盖面和完善年金制度是当前需要迫切研究的课题。 本文以WBCE集团公司为例，对其企业年金方案进行分析，并进行再设计，希望对完善我国企业年会制度提供参考。本文共分六章，主要内容如下： 第一章绪论阐明了论文的选题背景和选题意义，并对国内外企业年金制度的研究状况进行综述。第二章简要地介绍了企业年金的概念、企业年金发展历程及现状，并对企业年金方案的主要内容进行了概括。第三章介绍了WBCE集团公司现有年金方案时，指出了现有方案的不足；并依据我国现行的企业年金政策法规，结合WBCE集团公司的生产经营状况，分析了WBCE集团公司年金方案再设计的可行性。第四章设计了企业年金新方案。第五章对影响新方案实施的外部因素、内部因素进行分析，并提出相应对策。最后，对本文的主要工作和不足做了总结。