我国公务员在行政过程中,由于扮演不同的角色、行使不同来源的权力、谋求不同的利益,加之法律与情理常常互不相容,使我国公务员的行政责任具有多样性与复杂性,行政责任冲突不可避免,在责任意识缺失的状态下,就会表现出以权谋私的现象,甚至出现腐败等违法行为。这些行为的产生严重损害了我国各级政府和公务员的形象,阻碍了我国和谐社会的健康发展。如何有效激发我国公务员的道德责任感,使其在行政活动中面对各种形式的责任冲突时能够做出合理抉择,本文将结合我国国情,并根据笔者实际工作经验,从探讨我国公务员所面临的行政责任冲突入手,通过深入分析我国公务员行政责任冲突的表现形式、形成原因、现实危害等方面探索解决对行政责任冲突进行内外控制的途径,旨在对公务员的腐败行为起到防患于未然的作用,以期对我国廉洁政府的建设有所裨益。论文主要分以下几方面：国内外行政责任冲突研究成果、我国公务员行政责任冲突表现形式和现实危害、我国公务员行政责任冲突形成因素和解决意义及化解我国公务员行政责任冲突的路径选择等。