本文在借鉴、吸收前人研究成果的基础上，综合运用了管理学、经济学、科学技术学等学科的理论和方法，以定性分析和定量分析相结合、规范分析和实证分析相结合、逻辑分析与历史分析相结合等方法研究了企业知识资本的管理机理和知识资本的绩效评价。全文的研究从以下几个方面展开： 1．知识如何转化为资本。首先对知识的定义、分类、特征和知识的生命周期进行了研究。通过对知识的深入解释，从知识的生产和消费的角度入手，分析了知识商品化的两个条件以及知识商品化的过程。随后，对知识转化为资本的条件进行了深入地探讨，总结了知识转化为资本的一般路径。 2．知识的生成、积累和扩张。对知识资本的内涵、知识资本的特征和知识资本的构成作出界定，进而讨论了知识资本的生产、积累和扩张机理。 3．知识资本管理机理。首先，分析了企业知识流动的过程和企业组织内部显性知识和隐性知识转化的过程；随后，对知识资本管理扩张层的锲合点进行了研究；最后，对不同企业的选择模式进行了归类。 4．知识资本的绩效分析与运营。首先建立了企业知识资本的价值链，并对其进行了分析。然后以知识资本价值评估为基础对企业知识资本绩效进行了分析，并运用传统的NPV法和实物期权法相结合的方法对知识资本投资进行了分析，最后提出了知识资本运营风险的防范措施。 5．从知识资本的角度对企业核心竞争力的建立进行了分析。从人力资本、结构资本和关系资本的角度出发，分析如何建立企业的核心竞争力。 以上研究得出以下主要结论：知识转化为资本是在知识商品化、知识能产生剩余价值、人的地位提高、知识重于物质等条件下实现的；企业知识资本的生成是企业知识积累不断寻优的结果；企业知识资本的积累存在存量和增量的变化，受积累动因的影响，并从人力资本、结构资本和关系资本三个方面进行积累，三者的积累是相辅相成，互相促进的；企业知识资本扩张分为内部扩张和外部扩张，扩张时遵循发展机制、风险机制、效率机制和调节机制。知识资本和资本的锲合点是它们的增值性，锲合载体是知识，锲合的方式是创新；知识资本的价值链是知识资本获取、融合、创新、评估、运营，最终产生绩效的一系列价值活动；知识资本价值评估必须和企业绩效分析结合在一起才能更好地了解知识资本；传统的NPV方法和实物期权相结合的投资决策分析方法能提高风险分析的准确性；知识资本是企业建立核心能力的重点。