本研究以社会保障学、社会学、社会心理学等相关理论为基础,通过问卷调查,并辅以个案访谈的方式收集资料,从失业者的主观角度出发,考察和研究了失业者对失业原因的认知和不同自然特征、社会特征、经济特征对失业原因认知的影响和差异。全文分为四个部分。第一部分阐明了研究问题的背景,回顾了相关研究状况,对本研究的相关概念进行界定和操作化,并阐明了本研究的思路、研究假设及研究方法。第二部分描述和分析了失业者对内外因即个人、政府、企业和社会四个方面原因的认知状况及其特点,由此考察失业者对失业原因的认知。并作了小结和讨论。第三部分运用交互分类的分析方法,具体分析失业者的自然特征、社会特征、经济特征对失业原因认知的影响及其差异。第四部分归纳本研究的结论,即大部分失业者将失业原因归于外因,只有小部分失业者将失业原因归于内因; 失业者的背景特征只有部分因素对失业原因的认知有影响和差异。根据结论提出有关对策,关于失业原因认知的对策,本文认为解决失业问题是一项系统的工程,它需要政府、企业、社会及个人的共同努力,由此给出有关内外因的对策; 关于认知影响因素的对策,本文提出给予大龄失业者以就业出路、消除对女性的就业性别歧视等对策,并提出了有待于进一步探讨的问题,最后指出本研究的特点、意义与局限性。