有限责任公司内部承包合同是我国商事组织在传统影响下结合国情作出的有中国特色的尝试。它优化公司治理模式,是当事人在公司治理领域的合法意思自治的表现,具备符合商业精神的积极作用,能够充分挖掘有限责任公司的潜能,发挥专业才能。公司内部承包制度的初衷是为达到公司治理最优化的目的,公司将全部或者一部分经营权交给善于经营的承包者,承包者上缴固定承包金的收入分配方式还能保证股东的利益。公司变更公司治理方式,发包人按照符合法定或者约定的程序赋予自己认可的最佳经营者以公司经营管理权限,自主与承包者签订公司内部承包合同,这一创举符合有限责任公司理念。本文尝试着立足理论并结合实务,以有限责任公司内部承包合同的构成和特征为切入点,从公司自治、章程自治、平等主体、意思自治基础理论方面进行多方位的深入分析,论述得出有限责任公司内部承包合同并不违反法律,法律应当承担起指导人们规范的运用内部承包合同的责任,进而将有限责任公司内部承包合同区分为自主经营的承包合同和目标责任制合同并将其与劳动合同进行比较分析。鉴于目前没有明确统一的尺度、司法比较混乱的现状,笔者认为,为最大程度的促进我国市场经济的发展,保护交易安全,应由最高人民法院对该问题以司法解释的形式暂时予以规范,待条件成熟时,再由全国人大以立法的形式予以解决。