2010年,阿拉伯之春席卷中东,中东地区混乱的政局因此雪上加霜。被危机笼罩的中东、阿富汗地区持续的战争及政治迫害,使得民众流离失所,大量涌向欧洲,德国更是首当其冲。在2009至2017年之间,德国共计收到超过一百八十万份首次庇护申请。这次的难民潮给德国带来了巨大的挑战,这个挑战不仅仅来源于难民的收容和安置,也来自难民的融入问题。这已经在德国的政治经济界掀起大讨论的热潮,试图探究难民的融入会对德国的劳动力市场造成怎样的影响。故而难民危机对于德国劳动力市场影响的研究兼具理论与实际的双重意义。本文利用工资与就业两个指示器作为测度劳动力市场变化的标准,旨在借助回归方程研究这次史无前例的难民潮对于德国劳动力市场的影响。在这篇论文中,笔者将试图回答以下的三个问题:得到难民地位的难民与寻求庇护者融入劳动力市场的机会有多大,他们在融入劳动力市场的过程中会面临怎样的困难?这次难民会对德国的工资与就业起到正面还是负面的影响?笔者能对促进难民的劳动力市场融合提出怎样的建议?在论文中,笔者首先简要介绍了难民危机的背景与发展进程,并重点关注劳动力市场政策的变化。笔者发现,德国将越来越多的精力投入到难民与寻求庇护者的融入问题上。在这之后,笔者探讨了难民与寻求庇护者融入劳动市场的机会与其面临的障碍,分析表明,难民在劳动力市场上机会与障碍是错综复杂的,二者的影响很容易相互抵消,以致无法得出定论。这一部分是模型中变量选择以及模型结果分析的基础。本论文的核心部分是对德国工资与就业的建模分析。笔者根据前文的分析选取了就业率,受教育水平,人口数量,难民数量,全要素生产率几个变量进行建模:利用2009年至2016年的数据计算出变量系数,排除引起多重共线性的变量后得出最终模型,以此估算就业与工资变化的百分比。估算方法是最小二乘法,计算工具是Excel和E-Views软件。模型假设资本可变,劳动要素异质以及刚性工资。根据计算结果笔者得出结论,难民的进入对于德国的工资就业起到了正面的影响:难民人口每增加1%,德国平均工资上升0.04%,就业率上升0.03%。我们还应注意的是,难民的受教育水平与德国的工资与就业水平之间的关系是正的,但这个关系在统计学上并不显著。利用加权平均值对2016-2025年间的影响情况进行的预测表示,长期来看,难民的进入不会对德国的平均工资产生显著的影响,但会使就业率在2019年之前持续上涨,之后保持稳定。这也许可以归结于德国是一个开放的经济体,通过生产结构的调整吸收了涌入的劳动力。总而言之,估算结果是相对正面的。根据前文的讨论与模型的估计结果,笔者提出了 ··些建议,以期改善劳动力市场融入的进程。