中国资本市场在经济全球化中的地位日益重要,吸引着越来越多的金融投资者,然而他们所依据的上市公司财务报表的可靠性却屡遭诟病。上市公司企业管理者利用过度的盈余管理进行利润操纵的行为会对财务报表信息的质量产生消极影响,破坏其真实性,对利用财务信息做出决策的人员造成误导。公司高管,包括董事长、总经理、总会计师等,是公司治理结构中的关键人员,他们掌握着公司大部分关键信息,可以对公司重大事件做出决策权,在公司处于主导地位。而当高管更换之时,由于不同高管的利益诉求不同,出于为获得资本市场对本公司的认可、提高经营者的报酬以及避免监管部门的监管等动机,运用不同的会计手段进行盈余管理。针对这种现象,本文从信息使用者角度,以太原煤气化股份有限公司为例,以其2013年高层管理者变更事件为侧重点,通过分析年度报告中存在异常的信息和数据,探讨前后经营者盈余管理动机和手段,从而得出结论：高管人员的更换很有可能会带来企业盈余管理的现象,并且经营业绩处于劣势的公司更容易更换高管人员；高管人员的变更并不能够从根源上改变公司实际收益,虽然在一定时期内得以维持公司及其相关利益者的利益,但最终有可能会自食其果,造成过度盈余管理,破坏整个社会经济发展的平衡。本文期望通过研究过程对此现象提出一些建议,为规范上市公司管理层激励、完善上市公司治理结构和会计变更会计准则、加强证券市场外部监管等提供有意义的参考。从而减少甚至杜绝过度盈余管理的现象。