我国独立董事制度由于中国独特的国情,其监督作用并没有得到充分发挥。特别在独立董事辞职现象频繁发生的现状下,其辞职背后也许隐藏着其他不为外人所道的深层信息。现有文献研究发现,公司治理中存在某些因素会增加公司独立董事的离职率,以及独立董事的离职会给公司股价带来负面影响。在此基础上,本文根据我国的实际情况,探讨独立董事非正常离职行为是否暗示了公司内部潜在的某些问题,该行为是否有一个信号作用。本文将独立董事的非正常离职定义为独立董事因“个人原因”或未说明原因的提前离职情况。本文手动搜集得到2015年度出现独立董事非正常离职的167例样本,通过因子分析法和logistic回归模型,研究公司治理中哪些因素会增加独立董事非正常离职的概率;另一方面,独立董事非正常离职后,公司治理中的某些问题是否会逐渐暴露。本文研究发现,首先,上市公司的高管规模越大、核心高管薪酬越高,独立董事非正常离职的概率就越大;另一方面,在出现独立董事非正常离职后,公司后期出现低质量财务报告的概率也会显著增加,特别地,对于不同背景的独立董事,对公司发生负面信息概率的影响也不同,其中,有金融财务背景和法律背景的独立董事离职会显著增加公司出现低质量财务报告的概率;最后,对于同一年内发生多位独立董事非正常离职的公司,后期公司发生违规的概率会显著增加,且出现低质量财务报告的概率增幅更大。