1978年改革开放至今已经三十多年，我国民营企业以强大的生命力逐渐地发展成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业的发展关系到社会经济的稳定和国家秩序的稳定，因此，必须对民营企业的发展状况予以关注。本文借鉴了学术界的专家学者们对于民营企业的界定，认为所谓民营企业是所有非国有的经济体的集合。民营企业在快速发展的同时出现了不少问题。如一些规模较大、知名度高的民营企业一夜之内倒闭，许多中小型民营企业采取家族式管理模式导致企业缺乏发展后劲。这就要求民营企业不断改进企业管理方式，注重提高企业经济效益。除此之外，还要从民营企业“软实力”入手，加强民营企业文化建设和思想政治教育工作。同时，还要不断探索寻找出将企业文化建设与思想政治教育相结合的有效途径。文章首先阐述了研究民营企业文化建设与思想政治教育关系的背景和意义，通过对国内外学者研究成果的梳理，确立文章的写作思路。文章的第二部分阐述了民营企业、民营企业文化和民营企业思想政治教育的含义，论述了将民营企业文化和思想政治教育相结合的可行性。第三部分对于民营企业开展思想政治教育工作的现状做了分析，既肯定了民营企业思想政治教育工作所取得的成就，也分析了它的不足之处。通过之前的研究和分析，文章在第四部分提出了将企业文化建设和思想政治教育结合的有效路径。政府、民营企业管理者以及思想政治教育工作者应当不断完善思想政治教育的内容和方法，创新教育方式和机制，增强思想政治教育工作的时效性。只有这样才能实现民营企业的健康持续发展和社会主义市场经济的不断前进。