大学毕业生是社会发展所需各类人才的重要组成部分,其就业地点的选择将直接影响人才流动和地区发展。本研究从大学生就业地选择现状和社会热点现象出发,发现大学生在大城市的去留问题上抉择困难,其背后的原因值得我们去探讨和分析。对于在上海高校就读的外地生源大学生来说,毕业后是否选择留在上海就业是不可回避的问题。本研究以上海高校毕业生为研究对象,研究其留沪就业意愿及其影响因素,在丰富相关研究成果的同时,有助于为毕业生做出理性的留沪选择提供参考,为高校的就业指导提供方向,从而有助于改善大学生就业状况,优化人才资源配置。首先,本研究在梳理分析以往关于大学生就业意愿研究成果的基础上,结合劳动力市场分割理论、人力资本投资收益理论和社会资本理论,厘定影响上海高校毕业生留沪就业意愿的主要影响因素:个人因素、家庭因素和地区因素,并提出相关研究假设。其次,通过预调查分析问卷的信度和效度,修改完善调查问卷,开展正式调查。然后,采用描述性统计、交叉分析、相关分析、多项logistic回归分析等方法对正式调查的数据进行统计分析,并深入研究各因素对留沪就业意愿的影响。本研究的主要结论如下:目前非沪籍上海高校毕业生的留沪就业意愿依然强烈;个人因素、家庭因素、地区因素都对上海高校毕业生的留沪就业意愿存在显著性影响;其中,个人因素为主要影响因素,家庭因素和地区因素为次要影响因素;个人因素中以个人的人力资本水平、对上海的喜好、职业取向的影响为主,家庭因素中以父母意愿的影响为主。最后,本研究从大学生个人就业规划与资本积累、学校人才培养方向与就业指导、用人单位就业条件改善、政府优化就业环境等四个方面提出相应的对策建议。