在工程项目缔约和履约的过程中,承包人更多地表现出公平偏好行为进而追求满意解,并由此产生建设工程合同纠纷,导致合同事后履约效率降低。究其原因,发承包双方签订的合同条款不合理,从而促使了承包人不公平感的产生。随着项目治理理论的推进与发展,一些研究者已经意识到复杂的制度环境下将承包人是具有社会网络关系的“社会人”。由此可见,提升承包人公平感知成为解决合同事后履约效率问题的路径之一。将契约参照点理论引入建设工程项目,承包人公平感知会受到合同中规定其权益结果条款的影响,因而合同条款对于承包人公平感知具有重要的影响。然而,契约参照点理论中的契约是泛指所有交易关系中的一般契约,其合同要素较为单一。但大型复杂工程项目交易所形成的工程项目合同,其规定发承包双方权益结果的条款则较为繁杂。并且契约参照点理论模型只研究了契约对缔约人权利的影响,但是根据参照点理论,个体的心理感知往往受到多个参照点的影响。鉴于上述分析,本研究将在多参照点视角下,探究其他参照点对合同参照点与承包人公平感知之间关系的影响。主要研究以下三部分内容:(1)在契约参照点理论视角下,验证合同参照点与承包人公平感知之间的关系通过对契约参照点在建设工程领域应用的研究回顾,确定风险分配条款、风险收益条款和风险奖励条款为影响承包人公平感知的合同参照点,并验证在不同的合同条件下,合同参照点与承包人公平感知之间的关系。(2)在多参照点理论视角下,验证多参照点对合同参照点与承包人公平感知之间关系的调节作用通过对组织行为学中多参照点理论、个体心理感知或行为决策等研究的理论回顾,由此确定能够影响个体心理感知或行为决策变化的参照点。并结合建设工程项目的特点,将组织行为学中合适的参照点引入到建设工程项目之中,最终确定以社会参照点和个人参照点作为合同以外的参照点。并且验证多参照点对合同参照点与承包人公平感知之间关系的调节作用。(3)多参照点体系下,合同参照点与承包人公平感知之间关系的实验设计运用实验的方法,在不同的社会参照点和个人参照点情境下,设计不同水平的风险分配条款、风险收益条款和风险奖励条款,分析合同参照点对承包人公平感知的作用,并探究社会参照点和个人参照点对合同参照点与承包人公平感知之间关系的影响,为工程实践中发包人拟定合同提供建议。研究成果一方面打开了合同参照点的“黑箱”,对契约参照点理论在建设工程领域应用的进行补充;另一方面,将多参照点引入到建设工程领域,为研究提升承包人公平感知进而解决合同事后履约效率问题提供新路径,有助于工程项目业主制定提升承包人公平感知的合同条件。