新民主主义时期,李立三领导了安源路矿工人大罢工、五卅运动、收回汉口英租界运动等,在中国工人运动史上留下了光辉的一页。全国第六次劳动代表大会后,他重新回到了工运领导岗位上,并开始主持全总工作。工作中,他任劳任怨,勇于探索,成为新中国工会工作和工会思想的开拓者和奠基人。研究建国初期李立三工会思想,对今天在社会主义市场经济条件下如何做好工会工作有着十分重要的借鉴意义。本文将围绕建国初期李立三工会思想,分五部分进行阐述。引言主要是概述选题理由、研究现状和本文要讨论的问题与研究方法。第一章分析概括李立三领导工人运动和组织工会工作的实践,包括他在二十世纪二十年代所领导的工人运动和建国前后所主持的工会工作。第二章具体阐述建国初期李立三工会思想的主要内容,主要包括以下几个方面:在处理工会与党和行政的关系上,工会要保持相对独立地位的思想;在处理劳资关系和劳资纠纷问题时,“公私兼顾,劳资两利”是处理劳资关系和劳资纠纷的基本原则的思想;在改造旧企业管理方式上,企业实行管理民主化的思想;在改革旧的工资制度问题上,分配按照按劳付酬原则进行的思想等。第三章运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点评析了建国初期李立三工会思想的历史意义和现实意义。结语则从总体上评价建国初期李立三工会思想,以及对今后正确开展工会工作作出的期望和要求。