根据权威第三方机构鼎韬预测,在我国“十三五”发展规划期间,中国国内外包的市场体量将以每年百分之十四的速度快速迭代增长,并预计到2019年,我国外包市场规模有望突破三千亿美元大关,在未来占到全球外包产业总规模的17.2%,成为世界仅次于美国的发包国经济体。随着我国互联网普及率的不断提高,以及信息技术第三次革命的兴起,外包定义的内涵和外延不再被跨国外包的表象所掩盖,其实质正在重新被各界人士挖掘和发现。本文研究的切入点和目标是将外包视为一项产品和服务的生产组织方式,从生产组织方式的角度来分析外包的这一组织形式在社会不断进步发展的过程中,尤其是互联网时代来临的今天,会对我国企业的劳动生产率会产生什么影响。本文采用过去从企业角度的研究中,使用较为普遍的垂直一体化程度的方法测度我国工业规模以上企业的外包化率,借鉴和拓展Tomiura(2005)的模型,利用2007年和2011年中国全部国有和规模以上非国有工业企业数据为基础的实证数据进行回归,分析了我国企业外包的劳动生产率效应,并尝试通过实证和案例分析两种方法总结出外包影响企业劳动生产率的作用机制。实证分析的结论为我国外包与劳动生产率的关系在2007年呈现负相关关系,2011年我国外包程度与劳动生产率呈现正相关关系。从中可以看到我国外包与劳动生产率的关系并不是一成不变的,两者之间的关系是随着社会环境和科学技术的变化而变化。最后本文提出了五点建议。主要包含了政府和传统企业应该转变对外包的认识,政府应该为国内外包发展创造良好的制度环境,推动国有企业外包非核心业务,以政府购买方式促进外包中小企业发展等观点。