XX集团人力资源信息系统设计与应用

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随着全球范围的经济快速发展,企业竞争日趋激烈。从起初的手工到机械一直发展到信息高速传递的信息化竞争时代,而人才之争在企业与企业之间的竞争中也占有着非常重要的核心位置,为了不断吸纳优秀人才,企业间的人才竞争也开始采用现代化的人才管理方法,人力资源信息化时代也随之来临。××集团清楚地认识到了这一点的重要性,在2006——2010年五年发展规划中第一次制定了信息化专项规划,其中人力资源信息系统作为业务系统的行政支撑系统也被纳入其中,此次规划明确了××集团信息化的发展思路、建设原则、总体目标、重点任务和规章
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目的:观察万古霉素(Vancomycin)诱导的人肾小管上皮细胞(HK-2)损伤及其肾损伤分子-1(KIM-1)的表达情况,探讨万古霉素的肾毒性及其致肾损伤的作用机制和KIM-1在万古霉素肾毒性损伤中的意义。方法:HK-2细胞常规培养于含10%FBS的DMEM/F12培养基中,5%CO237℃培养2-3d后,用0.25%胰蛋白酶消化传代。取处于对数生长期的HK-2细胞接种于培养板,达80%融合后弃
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化疗是治疗恶性肿瘤的重要手段之一,虽然各种各样的化疗药物不断被研发,并应用于临床治疗,但其对恶性肿瘤患者的长期生存率并无明显改善,究其原因是目前用于临床的传统剂型的化疗药物对肿瘤细胞的杀伤缺乏选择性,其进入机体后在体内的分布缺乏靶向性,除了在肿瘤病灶聚集外,同时也分布于正常组织,因此,在杀伤肿瘤细胞的同时也损伤机体的正常组织细胞,导致毒副作用强、疗效低、病人耐受性低等。随着对肿瘤发病机制的深入研究
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水泥基材料是用量最大的建筑材料,在自身收缩和外界作用下使自身容易产生裂缝。裂缝的存在影响了工程结构的耐久性能和使用功能。裂缝改变了材料的渗透特性,开裂面具有较大特征表面和化学活性,更易导致各种不利于材料稳定性的物理化学作用,加速材料与结构的劣化。水泥基材料开裂界面的物质传输与交换是涉及流体力学、材料表面行为、水泥基材料化学反应以及物理变化的综合问题。论文研究流体在水泥基材料裂隙的流动规律和发生的物
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拟薄水铝石是一类组成不确定、结晶不完整的由无序到有序、弱晶态到晶态的的过渡态产品,主要用作γ-Al2O3、α-Al2O3的制备原料和分子筛等难以成型催化剂或催化剂载体的粘结剂。本文研究了采用赤泥洗液制备拟薄水铝石的工艺,重点考查了冲稀液浓度、CO2浓度、分解温度、碳酸化分解终点pH值和老化介质、温度、时间,洗涤及烘干等工艺过程对拟薄水铝石结构性能的影响,得出较优工艺条件为:Al2O3浓度40~50
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饮用水水中难降解有机污染物已经成为威胁广大人民身体健康的重要原因,现行的常规水处理工艺对于这类物质去除效果亟待提高,迫切需要开发新型、高效的水处理技术。本研究制备了新型的K-Co-Al_2O_3催化剂并将其涂覆在蜂窝陶瓷上,以N-二甲基亚硝胺(NDMA)为典型物质,研究了臭氧催化氧化技术对于饮用水中的难降解有机物的去除效果。试验结果表明,Al_2O_3焙烧温度为600℃时催化活性最高,NDMA的去
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项目分析编制符合FSC森林认证要求的森林经营方案的重要性和必要性,结合浙江省淳安县千岛湖区国有林场实际,得出如下结果。1)开展千岛湖区国有林场森林可持续经营现状评价从千岛湖区国有林场实际出发,综合资源、经济、社会、生态协调发展要求,构建能满足FSC要求,具可简易性、操作性的森林可持续经营方案的内容体系,对千岛湖区国有林场森林可持续经营能力进行评价,找出实施可持续经营中存在的问题,分析形成原因。2)
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本文选用经过反复研磨和低强度超声波震荡破壁后的高活性干酵母作为菌种,以微生物发酵法生产的L-苯丙氨酸(L-Phe)为底物,生物转化合成天然香料2-苯乙醇(2-PE)。优化并建立碳源、底物、产物、部分中间副产物的分析方法,重点建立了气相色谱法同时测定生物转化液中的易挥发组分乙醇、苯乙醛等的含量,对该方法做了系统精密度和回收率验证,结果表明各组分的RSD均小于2%,回收率为97%~101%,该方法具有
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农业技术推广是农业科学技术研究的延续和发展。当前,我国农业和农村经济已经进入新的发展阶段,农业的发展取得的成就举世瞩目,对国民经济的发展起到显著促进作用,其中农业科技推广模式的巨大贡献不可替代。我国有不少研究者创新出一些适合本地发展特点的农业推广模式,但从整体上缺乏统一的理论指导,因此许多研究者将注意力集中在这一难题上。本文通过对国内外农业技术推广模式进行系统的研究,设计出适合本地发展的几种农业推
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住房问题是基本的民生问题,安居乐业是社会和谐的基础。在全面建设小康社会的历史进程中,住房问题始终是与居民生活条件改善、居民消费结构升级、家庭财产积累密切相关的一个重大问题,是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。解决好群众住房问题,特别是中低收入家庭住房困难问题,既是民生问题,又是经济问题,对于提高居民生活水平、推动和谐社会建设具有重大意义。近年来,随着国家、省政府对保障性住房建设的着力推进,
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上市企业高层次人力资本的传记性特征与企业绩效是有关系的。国内对上市企业高层次人力资本传记性特征的研究较少,两者的关系没有明确的阐述。本文主要通过加入人力资本价值这个概念,进行对上市企业高层次人力资本传记性特征与企业绩效关系的研究,旨在了解在中国特色社会主义市场体系下,上市企业高层次人力资本的自身素质对企业绩效的影响,为上市企业高层次人力资本队伍的建设和企业未来的发展提出意见。本文基于人力资本理论、
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