郑洛新国家自主创新示范区是河南省重点打造的自主创新示范基地,是寻求高新技术产业发展模式、促进中原崛起的重要支撑。人才的集聚是示范区自主创新能力的重要体现和重要支撑,示范区的迅速发展会促进人才集聚效应的形成,从而发展成地区性的人才高地。通常,人才集聚是指在一定的时间内,按照人才流动规律,通过一定的社会联系,在某一地区或者某一行业形成聚集效应。在人才的集聚过程中,政府应该充分发挥其引导作用,尊重人才流动的规律,发挥市场的主导作用,做到“引得来,留得住,用得顺”,促进地区自主创新能力的提升。因此,人才集聚效应的形成,不仅是政府的“一厢情愿”,还需某一地区或者某一行业市场需求的扩张和高校科研能力的发展。综合分析郑洛新国家自主创新示范区发展的优势、劣势、机遇和挑战,政府应积极出台人才政策,打造稳定和谐的人才集聚氛围,高校和行业应积极探索地区特色人才集聚模式,从而不断的推动人才向示范区集聚,促进区域性经济发展方式的转变。本文以郑洛新国家自主创新示范区人才集聚为研究对象,剖析这一研究的背景和意义,并结合国内外文献综合,发掘人才集聚的理论基础和动因。对郑洛新国家自主创新示范区人才集聚进行SWOT分析,明确人才集聚的优势和劣势,以及所面临的机遇和挑战。对郑洛新国家自主创新示范区人才集聚的模式进行研究分析,剖析其内涵,解决其问题,以供参考。最终,提出解决郑洛新国家自主创新示范区人才集聚问题的对策。