进入21世纪，国家更需要和谐稳定的社会发展环境，但由于社会环境、经济发展水平、历史条件等各方因素，我国的社会管理滞后，社会文明与经济文明，政治文明，文化和生态文明严重不符，社会管理创新就是为了解决这种情况逐渐出现在公众的视野之中。社会管理出现众多不足，究其原因，管理主体的单一性是最重要的因素。因此，本文对社会组织参与社会管理进行了调查与研究，以期找到当代社会管理的创新之处，针对其中出现的问题进行讨论，随后进行归因分析，最后提出可行性建议，以期社会组织的参与能真正创新社会管理。本文通过研究大量相关文献，界定了社会管理、组织、社会组织等核心概念，分析了社会管理创新中的已有成果，介绍了国内外社会管理创新的实践情况，阐述了社会组织参与社会管理创新研究的理论基础，为社会组织参与社会管理创新提供理论依据。本文以重庆市巫溪县“乐和家园”建设诸社会组织为研究对象，首先对乐和互助会等社会组织成员进行了问卷调查，了解当前社会组织参与社会管理的基本情况。然后对问卷进行汇总分析，根据问卷反映出的情况提炼出存在的突出问题。最后再对社会组织的主要相关负责人进行了深度访谈以便深入了解，为社会组织参与社会管理创新的问题提供了有效的依据。最后通过研究分析，本文针对社会组织参与到社会管理创新尚存的问题，从计划经济时代遗留问题、政府职能转变缓慢、缺乏有力的监管和监督进行了归因分析，并在此基础之上提出了几条切实可行的对策和建议。在社会组织内部层面，加强社会组织的能力建设，从根本上提高其参与社会管理创新的能力；在社会运行机制层面，需不断完善可持续发展的社会运行机制，扩大政府购买公共服务领域与范围，优化社会组织参与社会管理创新的模式；在政策环境层面，加大扶持力度，大力培育社会组织；在社会公众层面，不断强化社会公众的参与意识。