过去企业技术创新都采用封闭式的创新模式,即每个企业仅仅依靠自身资源独立研发,创新动力源局限于企业内部。为突破企业资源有限性、提高创新的成功率,开放式创新日益受到企业家们关注,在此环境下,企业纷纷与外部主体合作创新,企业创新动力源更加多样。然而,现有的创新动力研究仍然存在两个问题:一是局限于单一或部分主体,没有全面地考虑不同创新动力对企业创新绩效的差别性贡献,从而无法使企业基于创新绩效最优原则选择企业外部合作对象;二是集中研究创新动力与创新绩效之间的直接作用关系,对于二者直接关系之间的作用路径以及影响因素等问题仍未明了,从而不利于进一步探究企业开放式创新动力的作用机制。本研究通过梳理相关文献,从创新动力源的角度出发,总结出包括企业自身在内的七种创新动力源,提出企业开放式创新的“八力”模型(企业内源力、政府支持力、竞争对手联合力、竞争对手竞争压力、供应商推动力、客户拉动力、研究组织协同力、科技中介服务力),以国内部分省市的企业为研究样本,通过实证研究探讨不同创新动力对企业创新绩效影响程度的差异,并将企业内源力作为中介变量,政府支持力作为调节变量来对创新动力的作用机制做初步探索。研究结果表明:(1)八种创新动力均能提升企业创新绩效,且效果大小为:客户拉动力>供应商推动力>企业内源力>竞争对手联合力>研究组织协同力>科技中介服务力>政府支持力>竞争对手竞争压力。(2)企业内源力在竞争对手竞争压力与企业创新绩效的关系中起完全中介作用,在其他几种创新动力与企业创新绩效的关系中起部分中介作用。(3)政府支持力倒U型调节客户拉动力、供应商推动力、竞争对手联合力、研究组织协同力、科技中介服务力与企业内源力的关系。