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人是企业核心竞争力的根本,这一根本是通过在不同的岗位上的“人”所发挥作用的集合体现出来,因此每个岗位员工作用发挥如何将直接影响到一个企业的竞争能力。而激励是现代企业管理的一个重要内容,其作用就是解决员工在不同岗位上积极性和创造性如何最大化发挥的问题,因此一个企业只有拥有科学合理的激励体系,才能吸引人才、留住人才,让人才充分发挥主动性、积极性、创造性,让员工有良好的绩效从而使企业绩效优秀,在市场竞争中才具有竞争力。本文通过对P公司烟站员工现有激励现状的调查和问卷分析,找到了现有物质激励和非物质