随着市场经济的发展，市场调节在经济活动中发挥着越来越重要的作用，为了实现资源的优化配置，就必然会存在大量的竞争。在这种背景之下，企业破产就成为了市场优胜劣汰的产物。随着企业破产制度的不断发展，为了更加合理的处理破产事物，稳定市场秩序，破产管理人应运而生，并且在破产程序中扮演着重要的角色。在我国颁布《中华人民共和国企业破产法》之前，我国并无破产管理人制度，而是由清算组担任着破产管理人中的部分职责，然而随着实践的需要，这一制度的弊端不断显现，于是我国于2006年新修订的《中华人民共和国企业破产法》中引入了管理人制度，这表明我国在破产制度的设立上逐步与国际接轨，同时在破产制度的设计中，采纳了国际上通行的“管理人中心主义”，并由最高人民法院做出了多部司法解释对管理人中所涉及的选任，报酬等问题做出了进一步的详细规定，这也表明着我国破产立法在不断走向规范化。但破产管理人制度作为一项由国外移植而来的制度，在进行本土化的过程中必然存在诸多问题，因此我国的管理人制度仍然存在一些需要完善的地方。本文通过对我国现有的破产管理人制度进行分析，以平衡破产程序中债权人和债务人的利益为视角，根据司法实务中的需要，提出一些完善破产管理人制度的建议。