创建和谐企业是二十一世纪的主题。和谐的企业文化不仅对于创建和谐企业具有深远意义,同时也能够大大强化企业的核心竞争力。如今语言的作用得到了公司企业越来越多的关注,众多公司企业纷纷创建有效的公司语言来强化、塑造公司文化,并取得了良好的效果。故,研究语言和文化之间的相互作用具有深远的意义。本论文的研究内容可以深化我们对于公司语言如何塑造公司文化的理解,对企业文化的塑造具有意义。语言和文化是紧密结合、息息相关的。因为语言的存在,文化才得以传递;因为语言的存在,人们才能够顺应逐渐演变的文化。语言源于文化,与此同时,根据萨皮尔—沃尔夫假说(语言相对论),语言影响认知。倘若语言影响认知,认知影响人类行为,而人类行为又是文化的具体体现,那么可以得出结论:语言会对文化产生强烈影响。企业,作为小集体,具有其独特的文化。在如今竞争激烈的市场环境之下,一个企业能否合理成功的定位、塑造企业文化对其成功与否会产生巨大影响。鉴于语言对文化的塑造作用,很多企业利用巧妙合理的企业语言来创建并支持企业文化。语言成为了企业文化形象之本,通过其对意识世界的影响来指导商业决策和商业活动,从而进一步塑造、强化企业文化。