论文部分内容阅读
云南省L县基层公务员职业倦怠研究
【摘 要】
：
目前我国正处于高速发展的转型时期,政府也逐渐向服务型政府转变,政府工作变得精细化和标准化,这就对我国公务人员提出了更高的要求,而基层公务员既是政府政策的执行者和落实者,也是人民群众享受公共服务的提供者。他们直面群众,在对社会问题进行处理的过程中有着重要的作用,他们的工作质量和效率将直接影响群众利益。基层公务员要面对繁杂的工作且承受着职责压力,往往显得力不从心,会产生较为明显的职业倦怠,这也将直接影
【出 处】
：
云南师范大学
【发表日期】
：
2021年09期
其他文献
融资租赁为实体经济服务的功能和作用得到了市场的普遍认可,现阶段,其已经成为了仅次于银行贷款的第二大主要融资模式。ZGC科技租赁公司作为针对科技和新经济服务的融资租赁公司,具有行业领先和代表性作用,对其研究具有典型性的意义。同时,相较于传统的银行贷款融资模式,融资租赁模式在信息不对称问题上存在更加突出的特点,导致其风险管理的问题更加重要和复杂。本研究选取ZGC科技租赁公司作为研究对象,按照其该公司发
学位
铁磁性材料在现代工业生产中的地位十分重要,尤其钢铁的使用最为广泛。近年来我国高速铁路飞速发展,致使钢轨、冷轧钢板等等铁磁性材料产品的检测技术需求日益攀升。钢材一旦发生形变、断裂等失效现象将会对人们生命财产安全造成威胁。要做到防范于未然就要在产生失效之前测量到材料可承受的强度。然而目前无损检测方法一般都是针对裂纹、腐蚀、气泡等等已产生的缺陷进行检测。针对目前只能通过有损方法检测铁磁性材料机械强度的现
我国经济飞速发展,越来越多企业结合其自身开展相关激励行为,股权激励就是其中一种。结合企业开展股权激励行为,国家相关部门也出台相关政策,帮助企业进一步完善其股权激励行为。企业在政策的指引下,通过股权激励计划,帮助企业吸引人才,确立企业市场地位,帮助企业进一步发展。与西方欧美国家不同,我国开展规范的股权激励时间较短,在企业通过股权进行相关激励行为过程中,部分企业未能通过股权激励形成一定效果,结合对于不
学位
无线传感网络(Wireless Sensor Network,WSN)是由部署在监测区域内的大量传感器节点以无线通信的方式互连组成,采集监测数据并将其最终传输给用户的一种网络。无线传感网络节点部署方便、监测范围广,在军事、医疗、环境监测等方面有广泛应用。无线传感器通常用于监测环境恶劣的区域,因此良好稳定的路由算法就尤为重要,虽然目前有很多路由算法已经有了良好的效果,但是在路径评价、网络均衡性方面仍
企业的发展和员工是一脉相连的,没有员工的努力工作何来企业的发展,所以在现代薪酬体系中,员工越来越得到企业的重视。企业是否能留住人才,很大程度上取决于薪酬体系是否完善,薪酬激励政策是否到位。因此,薪酬体系已经成为人力资源管理中很关键的内容。A铝型材厂建厂十多年以来,企业规模、员工数量都发生了巨大的变化,且A铝型材厂企业内部人才在年龄、专业、研究方向、学历、职称等方面没有形成合理结构,人员又不断流动,
学位
随着高流量型应用大量涌现,基于多芯光纤的空分复用弹性光网络凭借其容量大和资源利用率高的优势受到了广泛关注。然而,在业务传输以及资源配置过程中空分复用弹性光网络也面临着芯间串扰和频谱碎片化问题,这两大问题成为制约网络资源优化的关键。空分复用弹性光网络中纤芯维度的引入,空间—频谱碎片使碎片资源更加难以评估,单维度的度量方式导致碎片问题未能有效解决,对网络资源造成了持续裂化;此外,相邻纤芯间串扰问题逐渐
学位
我国医药行业在经济增长和民生需求的推动下进入了快速发展阶段,医药企业提高科技研发能力、扩大产业规模、加速业务模式升级转型已刻不容缓。资金是企业快速发展的助推剂,对于以科技研发水平作为核心竞争力的医药行业尤为如此。然而,由于医药行业高投入、高风险以及资产结构的特殊性,融资难现象在医药行业中普遍存在,已经成为制约医药企业快速发展的关键因素。通过国内外融资理论及融资实践可以发现,拓宽融资渠道、降低融资成
学位
大学生体质健康一直是我国国民体质健康发展过程中的重要环节,近年来的调查研究不断提到我国的大学生体质健康测试水平呈下滑趋势,其中力量素质水平下滑较为突出。因此,探索能有效提高大学生力量素质的训练方法是符合时代发展要求和教学实践实际需求的重要工作。而要从根本上提高学生的整体健康水平,关键在于补齐短板,关怀体测差生,逐步提升弱项水平。身体运动功能训练是近年来较为新颖且适用范围较广的一种训练方法,其在预防
学位
研究目的:3-6岁是幼儿发展足球运球动作和协调能力的重要时期,而足球运球动作和协调能力对基本动作的形成与稳定有着积极的作用。本文通过文献法、实验法和逻辑分析法,探讨分析3-6岁幼儿足球运球动作发展与协调能力的关系,为幼儿足球技术学习和掌握提供理论与实践依据。研究方法:随机抽取曲靖市第四幼儿园学生(3-6岁)72名进行测试,其中3-6岁各年龄段24人。采用粗大动作发展测试(TGMD-2)对受试者进行
学位