以高管激励为调节效应的R&D投入强度与企业绩效的关系研究

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本文以我国制造业上市公司2011-2016之间披露R&D投入强度与高管激励数据的233家企业为研究样本,实证检验R&D投入强度与企业绩效(ROE)的关系,分析高管激励是否对两者关系存在调节效应;并在此基础上,根据企业实际控制人性质不同,将样本区分为国有控股企业与非国有控股企业两个子样本,研究高管激励对R&D投入强度与企业绩效关系的调节效应在不同所有权性质的企业中是否存在差异。首先,本文梳理了国内外有关R&D投入强度与企业绩效关系、高管激励对两者关系影响的相关文献,阐述了本文的研究思路与研究方法;其次
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