随着全球一体化进程的加快,世界各国之间经济联系日益密切。步入21世纪以来,我国对外直接投资有了突飞猛进的发展。2015年,我国对外直接投资流量超过了外商直接投资,首次实现了资本的净输出。对外直接投资在我国经济体系中扮演着越来越重要的角色。与此同时,我国国民经济增速减缓,经济转型步伐加快,我国政府面临着越来越大的就业压力。目前,我国待就业人口规模越来越大,就业结构性矛盾日益突出,人们对于就业质量的较高要求与我国就业质量现状之间矛盾日益凸显,这都是我国所面临的就业问题。一方面是对外直接投资的迅速发展,另一方面是巨大就业压力,我国的对外直接投资对国内就业有什么影响?这种影响是积极的还是消极的?对外直接投资通过什么途径影响国内就业的?基于上述问题,本文对过往国内外学者相关研究文献进行归纳总结,系统分析了对外直接投资对母国国内就业影响的传导机制。对外直接投资通过影响母国国际贸易、国内投资和国际收支影响母国的就业规模;通过作用于产业结构、技术水平和人力资本间接影响母国就业结构和就业质量。本文通过构建不同实证模型,定量分析对外直接投资对我国就业规模、就业结构和就业质量的影响。就业规模方面,对外直接投资对我国就业规模的促进作用大于替代作用,在经济发达地区,这种促进作用表现的尤为显著;就业结构方面,对外直接投资降低了第一产业就业人员比重,增加了第二三产业从业人员比重,促使我国劳动力由第一产业向第二三产业转移,在产业层面优化了我国的就业结构;就业质量方面,对外直接投资与区域工资水平显著正相关,对外直接投资的增加能够提高我国劳动力就业质量。总体上,增加对外直接投资能够有效缓解我国目前的就业窘境。根据理论分析和实证研究结果,同时结合我国具体情况,本文从多个层面给出了利用对外直接投资改善我国就业状况的对策建议。