家族企业曾经是普遍的企业组织形式,也称得上是现代企业的源头,至今,家族企业的市场地位仍然不可忽视。我国的民营企业几乎都带有家族企业的色彩。关注家族企业的发展与变化状况,就是关注中国民营经济的未来走向。　　 我国家族企业的发展可谓历经坎坷。家族企业在我国改革开放后重新出现已逾三十年,面临的重要问题和挑战便是,基于生命时限约束下,家族企业的权力如何进行代际转移。一般而言,企业的权力交接或多或少都会出现“振荡”,对家族企业则是生死存亡问题。目前,家族企业正面临或即将面临权力代际转移,其中一些已顺利完成了第一代向第二代的过渡,但遭遇到“困境”的仍数量不菲。家族企业积聚的财富也是社会财富,其财富损耗也是社会财富的损耗。在家族企业权力代际转移过程中,何为最合理、最经济的模式?如何减少振荡、降低耗损?值得关注和研究。　　 本文分五部分对我国家族企业的权力代际转移进行探讨。在绪论中简单介绍了发达国家私有企业的历史走向,包括发达国家家族企业的历史变迁过程;第二章论述我国家族企业的基本特征,阐述家族企业的源起;第三章分析我国家族企业权力代际转移的必然性以及权力代际转移的矛盾与难点;第四章,在比较主要的权力代际转移模式的基础上,探讨家族企业财富代际转移最合理、最经济的模式;最后,通过分析发达国家家族企业的继承模式,对我国家族企业走出权力代际转移困境提出针对性的建议。