本文探讨了济南钢铁集团总公司技术创新机制。通过对济钢技术创新现状的分析，找出了济钢技术创新机制中存在的问题，提出了系统改进建议。 前言简单介绍了济南钢铁集团总公司的概况和技术中心现状，指出济钢现行技术创新存在的问题，提出了改进技术创新机制的必要性。 第一章主要介绍技术创新理论。分别论述了技术创新理论概述、技术创新机制、企业文化与技术创新，其中技术创新机制分别对技术创新动力机制、技术创新运行机制、技术创新约束机制和技术创新激励机制进行了论述。 第二章通过对济钢技术创新国际国内环境、技术创新动力机制、技术创新运行机制、约束机制、激励机制的分析，其中运行机制分为技术创新运行机构、技术创新投入要素、济钢技术创新管理制度加以分析，指出了济钢现行技术创新机制之八大优势和存在的劣势。 第三章总结了济钢现行技术创新机制存在技术创新动力不足、组织机构和企业内外部信息“低劣化”、技术创新投入要素分配不合理、约束机制弱化、激励不健全的问题。 第四章针对存在的问题，结合技术创新有关理论，提出了按照“整合机构、突出重点、强化约束、科学激励”的原则建立济钢新的技术创新机制的建议，并提出了希望政府支持企业技术创新的政策改进建议。