我国长期以来推行的以独生子女为主要内容的计划生育政策虽然取得了显著成效,缓解了人口增长过快的难题,人口数量得到遏制,但是人口急剧变化所产生的负面效应也逐渐显现,我国的人口生育水平已临近超低生育率,出现了不同程度的经济问题、环境问题等。针对这些问题,党的十八届五中全会决定全面实施“二孩”政策,引起了社会的广泛关注,这—政策的出台对于缓解劳动力短缺、降低人口老龄化进程等方面都具有重要的意义。本文运用社会性别理论视角针对全面“二孩”政策对于城镇职业女性的影响进行研究。男女两性因为生理条件和心理条件的不同而产生社会性别差异,这种差异性表现在方方面面,造成了社会以及特定人群对于女性的社会性别角色期待更侧重于“贤妻良母”,全面“二孩”政策正好契合了对女性的这一社会性别角色期待。因此该项政策对家庭方面的影响包括增加了女性的生育压力、加重了女性的家庭负担、增加了女性对婚姻的依赖程度。而用人单位也因为社会对女性这一普遍的社会性别角色期待而对女性劳动者产生性别刻板印象,认为女性不能把大部分精力投入到工作中。这种性别刻板印象导致了全面“二孩”政策对职业女性产生了深刻的影响,包括使女性的就业形势雪上加霜、职业发展受到负面影响、面临家庭与事业的两难选择。还有对女性生育选择权的影响,使女性提高了生育选择意识。本文选取了洛阳市安乐镇为例,运用问卷调查法和半结构式访谈法分析全面“二孩”政策对于城镇职业女性的影响,并尝试从现实的社会文化层面、立法层面、政策层面提出建议,推动相关保障措施的出台。