随着我国经济体制改革的不断深入,我国高等教育开始从过去计划经济体制下的办学模式向适应社会主义市场经济体制的办学模式转变,高等教育从精英化阶段进入到大众化阶段,高校毕业生就业体制也完成了从“统包统分”到“双向选择,自主择业”的转变。社会经济体制转型所牵动的一系列体制制度转变的同时,也使得高校毕业生就业工作面临了新的难题和挑战,大学生就业难问题迫切需要解决。教育和帮助大学生树立正确的就业观念是解决大学生就业难问题的重要途径之一,它是高校做好就业工作的前提和保障。加强大学生就业观念教育,关系到学生的学习成长和个人发展,关系到学校的生存和发展,关系到我国能否实现向人力资源强国转变的重大战略。本文通过对一定范围内的大学生进行就业观念的问卷调查,以实际数据作为分析研究的基础,从理论上对影响大学生就业观念的因素进行分析,从而提出加强大学生就业观念教育的建议和对策。本文的主要内容包括以下几个部分：第一章绪论部分主要介绍研究的背景及意义,综述国内外关于大学生就业观念教育的研究现状,阐明研究内容及方法等。第二章对与大学生就业相关的概念进行阐述,并对它们之间的关系加以分析。第三章通过介绍大学生就业观念现状的调查结果,提出大学生就业观念中存在的矛盾并做简要分析。第四章分析大学生就业观念教育的制约因素。从政治社会因素、高校因素、家庭因素以及大学生自身因素四个方面综合分析其对大学生就业观念所产生的不同影响。第五章提出加强大学生就业观念教育的对策。根据大学生就业观念教育的制约因素,对策相应的从政府、高校、家庭及学生四个方面提出加强就业观念教育的具体措施。