作者经过在大型企业集团的切身实践,并阅读了大量企业集团方面资料研究后,想通过论文达到以下几个研究目标:一是对企业集团组织结构的传统理论进行总结整理并加以创新,对当前企业集团组织结构的发展趋势进行分析,并探讨组织结构设计的方法;二是研究各国企业集团组织结构的典型范例,学习西方较长时间发展的企业集团组织结构模式,从中总结可借鉴的地方;最后,要分析中国当前大部分企业集团组织结构上存在的缺陷及原因,找到解决问题的对策,达到理论研究付之实践的目的.以上三个研究目标对于我国企业集团的发展乃至中国经济的发展,都具有十分重要的理论和实践意义.论文综合采用了理论分析与实证分析的方法,并将纵向的历史比较和横向的国别比较结合起来研究问题.历史发展研究上,对学术界不同历史时期的企业组织结构的模式及设计原理等理论进行总结归纳,发掘企业集团发展新时期的组织结构理论;也通过对中国及各国在不同历史时期企业集团组织结构的发展模式进行实践研究,从现实经济中发现理论的可操作性.横向比较研究上,通过对各国企业集团组织结构的历史发展、主要模式及对企业集团发展产生的作用进行比较分析,归纳出企业集团组织结构的发展趋势,为后文中国的组织结构对策研究奠定基础.