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人力资源开发政策是一个国家或地区为了保证人力资源开发工作的顺利进行而制定的法律法规、策略、措施等。由于人力资源开发政策的成效直接影响地区经济发展水平,因此,研究人力资源开发政策成效评价,对地区的经济发展具有非常重要的实践意义。现有研究文献主要聚焦于区域人力资源开发指标体系、人力资源开发的政府职能等内容,而研究人力资源开发政策成效的文献较少。另一方面,现有文献的评价指标体系中反映政策成效性的研究较少,反映政府职能的定性指标较多。然而,定性指标不易量化,这样就难以突出政府在人力资源开发中的作用。本文在综