基于员工满意度的我国农发行激励机制研究

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作为中国农业政策性银行,中国农业发展银行在保障我国农业产业政策顺利执行中扮演着不可替代的角色。随着新农村建设的发展和打造现代化银行的要求,农发行正经历着一场深刻的制度变革。科学有效的激励机制对农发行的经营管理意义重大。本文引入员工满意度的概念,通过对农发行员工满意度的调查和分析,查找农发行内部激励机制的不足,并紧紧围绕提高员工满意度的主要内容,从工作本身、工作回报和工作参与等方面,提出符合农发行实际的激励机制。
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