上海航天紧缺人才开发与管理问题研究

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该文主要是在深入研究上海航天科技集团公司背景的前提下,提出所要研究的问题.作者首先对论文写作的理论意义与实践意义进行了阐述,并介绍了人才开发的理论研究与实践综述,在此基础上,提出了该文主要研究的内容及研究的思路.接着侧重于对上海航天紧缺人才需求的分析,通过对上海航天科技集团公司概况和发展规划的简述,重点对上海航天科技集团公司人才的需求状况进行了深入的分析,提出了需求的类型、结构、比例、数量等内容.然后对上海航天科技集团人才开发培训工程的现状及存在问题作了分析,通过紧缺人才开发培训工程的概述,总结出了人才开发培训工作的基本经验,提出了现存的主要问题,并对产生原因进行了深入的分析.最后作者重点研究了加快上海航天科技集团公司紧缺人才开发管理的对策措施,研究提出制定紧缺人才开发管理规划,建立健全紧缺人才开发管理系统与机制,加快紧缺人才引进等战略措施.
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