多属性综合评价的理论与方法在经济管理、工业工程以及决策等领域有着重大的实用价值和广泛的应用前景,长期以来吸引了众多学者的关注,迄今为止取得了丰硕的理论成果。多属性综合评价以经典的评价过程为基础,衍生出许多重要的理论分支：群体评价、组合评价、时序动态评价、不确定性评价、学习型评价以及自主式综合评价等。分支领域的理论研究取得了一定的成果,但仍有进一步发展与完善的空间与必要性。自主式综合评价是多属性综合评价的一个重要分支,其理论研究才刚刚起步,急需进一步丰富与完善。本文在对国内外文献进行归纳与总结基础上,从客观与主观两个方面对自主式综合评价的理论与方法做进一步的研究,主要工作如下：(1)从评价信息分布差异的角度定义被评价对象在各评价指标上的相对优势度和绝对优势度,然后以诱导有序加权平均算子为基础对自主式综合评价进行客观研究,实现了评价主体自身评价值最大化的目标；(2)将自主式综合评价与协商评价相结合,对基于评价信息分布差异的客观自主式综合评价问题做进一步的拓展研究,提出了一种参数为区间数形式的自主式综合评价方法,可广泛应用于指标值和指标权重均为区间数形式的不确定多指标综合评价问题；(3)从评价主体的序值以及评价值的相对差异两方面,对评价主体的相对竞争优势进行了界定,在此基础上,提出了基于评价主体相对优势双重优化的主观自主式综合评价方法；(4)被评价对象基于理性“经济人”假设的心理,在自主给出原始评价信息的过程中,会有主观情感因素的参与,以最大化提升自身竞争优势。针对这一问题,提出了一种将评价主体主观情感因素降至最低的循环优化方法,从而最大程度地保证了评价结果的客观公正性。最后对自主式综合评价问题进行了总结,指出了进一步研究的问题与展望。