智能时代,大数据、云计算等高新技术的快速发展,使得公安情报工作建设朝着专业化、信息化、规范化等目标持续奋进,公安情报队伍建设迈上了新的台阶,对公安情报人员也提出了更高的要求和标准。本文着力于研究公安情报人员的成长发展,探究成长路径,构建公安情报人员成长模型,期冀推动公安情报人员的知识创新与能力提升,促进公安情报工作的平稳运行和升级发展。在文献分析的基础上,首先,介绍了本研究的背景、意义与内容、方法与技术路线图、综述、创新点等内容;其次,通过梳理文献,对相关概念进行界定和剖析,并分析了胜任力素质模型等理论基础,同时简述了公安情报人员的发展历史、现状、发展建设的现实基础;再次,以一线公安情报人员为访谈对象,深度访谈获得原始资料,运用扎根理论对原始资料进行开放性编码、主轴性编码和选择性编码,并提炼、归纳公安情报人员成长模型的构成要素,构建初步的成长模型;然后,为强化理论与情报人员成长发展实际的联系,对成长模型构成要素运用德尔菲法,依据专家评价对成长模型进行优化,并运用随机森林对样本集展开训练,实现成长阶段的预测;最后,基于前文实证研究,提出情报人员人才培养和队伍建设策略。通过研究确定了由6个核心范畴、19个主范畴和51个副范畴组成的指标体系。在此基础上,构建了包含成长“金字塔”主体结构、“S”型成长曲线、四大维度雷达图、外部环境等部分的公安情报人员成长模型;并在成长模型的导向下,提出以个体求学、高校育学、部门助学、制度护学组成的“四位一体”成长全过程驱动模式,为公安情报人员的成长发展提供具有针对性的对策建议。