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十九大的召开对我国经济体制改革有了新要求,各类企业都加大了改革步伐,企业之间的竞争愈加激烈。如何在日益激烈的市场经济竞争中立于不败之地,达到企业的经营目标,是每个企业正在面临和需要认真思考的问题。目前,符合市场经济发展规律,科学、有效的企业员工激励机制尚未在国企之中形成,也在一定程度上影响了经营者的行为。中国国有企业应积极改革,改变现状,建立科学、有效的员工激励机制,充分发挥每个员工的自主能动性和自我管理意识。A企业是天津市一所大型国有企业的下属分公司,在当前经济发展背景下,其员工激励机制不能满足该